公司的人才理念：人性化管理 竞争与激励并存
“爱才如子，惜才如命”遵循中国儒家文化，塑造了富有人文氛围，昆明到贵阳专线，同时建立了优胜劣汰的竞争机制，昆明到贵阳物流公司，确保了企业更新发展的源动力。
公司的质量方针与目标 质量方针:以勤奋务实，昆明到贵阳，办一流企业；以开拓进取，做知名品牌；以客为本，创优质服务。 质量目标:：顾客满意度率不低于93%；投诉率控制在3%以内；人员培训合格率不低于87%；车辆检修合格率不低于98%。
中国第三方物流企业的SWOT分析
⑴服务项目单一。目前，中国大多数第三方物流企业只能提供单项或分段的物流服务，物流功能主要停留在储存、运输和城市配送上，相关的包装、加工和配货等增值服务不多，不能形成完整的物流供应链。
⑵信息技术水平落后。信息技术落后主要表现为：缺乏现代化的物流设施、设备，机械化程度不高，GPS全球定位系统、电子数据交换、自动化仓储系统（自动化库存定位及货浦拣等）、计算机辅助运输线路设计和车辆配载等现代科技手段没有得到充分的应用。信息技术水平落后导致所提供的物流服务在及时性、准确性、可靠性和多样性等方面都很难满足客户的需求，使得企业和客户不能充分共享信息资源，没有结成相互依赖的伙伴关系，严重制约了第三方物流企业的发展。
尽管国内已有一些专家在对第三方物流进行研究，昆明到贵阳物流专线，一些大专院校也开设了某些与物流相关的课程，但物流知识，尤其是现代综合物流知识远未得到普及，许多人只是知道物流能提供运输和仓储服务，而不知道它是对这些传统业务进行新的整合。此外，一些物流企业对人才没有足够的重视，缺乏专业性的物流管理人才，没有对企业员工进行相关的业务知识、业务技能培训，使企业不能得到有效的管理。
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