面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，银行面试培训小知识，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，永平县银行面试培训，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
一般来说，面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望；
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3、考核笔试中难以获得的信息。
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银行面试真题感知
你觉得你适合当柜员吗？
一生中最骄傲和最遗憾的事情是什么？
你的短期计划和长期计划是什么？
根据前面的学习，考生也能感受到，自我认知类的题目是必须要提前准备的。那主要准备哪些呢？
自我介绍的相关梳理（经历、优缺点等）
职业规划（长期和短期）
拓展：你最喜欢的书、电影；你的座右铭；你最敬佩的人；你最难忘的事情（最成功、失败的事情）；你的兴趣爱好等等。
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