注意点
a.提早到达较为从容；
b.进入房间应先敲门；
c.坐姿端正，眼神自然，手脚安定；
d.每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话。
自我认知
要自信地应对面试，首*先要对自己有清楚的认识：
（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你较主要的几项技能。
（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。
（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，银行面试培训机构，更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者到一家由几个工程师开设的公司面试，她说：“那里给人的感觉就象军队，棕色的地毯、黄色的屏风、陈旧的家具……我不会在这儿工作的。”
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准备阶段
面试
面试(12张)
1.制定面试指南；
2.准备面试问题；
3.评估方式确定；
4.培训面试考官。
实施阶段
1.关系建立；这个阶段一般提出的问题是封闭性的
2.导入阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的
3.核心阶段；这个阶段一般提出的问题是行为性的
4.确认阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的
5 结束阶段。这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的
总结阶段
1.综合面试结果
2.面试结果的反馈
3.面试结果的存档
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