涨工资或制度化
建立基本工资正常调整机制
3月5日，受国务院委托，财政部提请十二届全国人大四次会议审议《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》。报告提出，建立基本工资正常调整机制，云南省国考报考流程，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。
由上述可知，公务员涨工资今后有望逐步向制度化的方向发展。此前，公务员工资结构不合理(即基本工资偏低、津贴偏高)、涨工资缺乏制度化，是最受关注的两大问题。
公务员涨工资缺乏制度化导致了很多问题。比如，一些地区待遇多年不调整，或者调整因为缺乏透明度，而饱受争议。
因此，我国有关部门应尽快制定机关事业单位在职人员的基本工资正常调整机制，同时整顿相对较为无序的公务员津贴补贴问题。以此实现公务员待遇的透明化，接受监督。
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职位表中没有的条件也要注意
云南公务员考试中，虽然职位表包涵了大部分报考要求，但是也有一些要求在职位表中是没有体现的，比如报考基本年龄（部分职位放宽年龄会在职位表中说明）、户籍条件以及其他不可报考情况，这些内容一般都会在公告及各市招考公告中说明，因此考生要在招考公告发布后认真查看公告，了解这些报考的条件要求。
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