村官流动政策：鼓励留村任职工作
任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，云南村官考试培训班，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，云南村官考试培训，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。
鼓励在实际工作中表现优异、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。到村任职工作一年以上的优异大学生村官，云南村官考试，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。
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村官激励和保障
五是在村任职2年后报考党政公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七是被党政或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O．5万元、1万元、1．5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。
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