与企业单位的区别
事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，宜良事业单位，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性*事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
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事业单位照片条件放宽具体措施，人社部有关司局负责人介绍，
一是放宽年龄。通知明确，招聘县乡事业单位管理和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下；招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。
二是放宽学历。通知明确，招聘乡镇事业单位工作人员，学历最*低可以到高中、中专（含技工学校），事业单位培训哪个好，但不突破行业职业准入对学历的要求。
三是放宽专业。通知要求，招聘乡镇事业单位管理人员，事业单位考试辅导，可以不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可以适当放宽专业要求。
四是允许明确户籍要求。通知提出，可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或其他周边县市户籍人员（或者生源）招聘。
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