《事业单位人事管理条例》，作为中国第*一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于2014年7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位培训机构，事业单位人员工资由此将与机*关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道，3100万人或涨薪。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，此次改革对于他们来说最*大的改变，是事业单位和工作人员的关系确定为“合同关系”，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标。自2002年至今，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。
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《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，宜良事业单位，虽然参公事业单位和行政机*关都实行公务员制度，但是一般来说，事业单位培训哪个好，行政机*关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
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