事业单位照片条件放宽具体措施,人社部有关司局负责人介绍,
一是放宽年龄。通知明确,招聘县乡事业单位管理和初级专业技术人员,事业单位考试培训,年龄可以放宽到40周岁以下;招聘中、高级专业技术人员,临沧事业单位,可以根据工作需要进一步放宽。
二是放宽学历。通知明确,招聘乡镇事业单位工作人员,学历最*低可以到高中、中专(含技工学校),但不突破行业职业准入对学历的要求。
三是放宽专业。通知要求,事业单位培训哪个好,招聘乡镇事业单位管理人员,可以不作专业限制;招聘县乡事业单位专业技术人员,可以适当放宽专业要求。
四是允许明确户籍要求。通知提出,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或其他周边县市户籍人员(或者生源)招聘。
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落实事业单位公开招聘制度
尹蔚民介绍,事业单位人事制度改革四大重点分别为:
一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》,贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》,加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。
二要完善聘用合同制度。规范合同管理,探索完善聘后管理机制,研究制定聘用合同规定。
三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制,开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案,做好首批实施准备工作。
四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查,推动分业分类实施,事业单位培训机构,提高公开招聘组织实施规范化水平。
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